7,9 millones de euros: es el monto medio que ha recibido un directivo del CAC 40 en 2023, según Proxinvest. Nunca la barra había estado tan alta desde el nacimiento del índice emblemático de la Bolsa de París. Una cifra que contrasta violentamente con la stagnación persistente de los salarios medios en Francia.
Para algunos CEO, los techos se disparan. Algunos superan de diez a veinte veces la media de los grandes directivos franceses. Estas disparidades alimentan las discusiones, reforzadas por una mayor transparencia exigida por la normativa europea. Las remuneraciones XXL ya no pasan desapercibidas y avivan el debate público.
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Panorama de los salarios de los CEO del CAC 40: cifras clave y tendencias recientes
En París, la cuestión de los salarios de los CEO del CAC 40 vuelve una y otra vez a la mesa cada vez que se trata de gobernanza o equidad. En 2024, un directivo del CAC 40 percibe de media 6 923 781 euros al año. La mediana, por su parte, se sitúa en 6 657 899 euros. Desde 2014, estos montos han aumentado un 62%, una progresión que deja muy atrás a la de los empleados en el mismo período. Resultado concreto: en 2023, la relación de remuneración entre un jefe del CAC 40 y un empleado ordinario alcanzaba 1 por 95.
Estas remuneraciones se componen de varias partes. De media, el sueldo fijo asciende a 1,37 millones de euros. A esto se suma una parte variable a corto plazo de 1,77 millones, sin olvidar las acciones gratuitas cuyo valor ha aumentado un 15,9% en un año. Estos montos no se deciden en la sombra: son validados por los consejos de administración, y luego sometidos a la asamblea general, de acuerdo con la ley Sapin 2 que ha reforzado la voz de los accionistas.
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Las condiciones relacionadas con el rendimiento extra-financiero (ESG) están ahora integradas en la parte variable desde 2021. Sin embargo, la dinámica al alza no se debilita. El ejemplo de la fortuna de Alexandre Ricard ilustra cómo la remuneración de las figuras emblemáticas se convierte tanto en un tema de actualidad como en un desafío económico.
Algunos CEO se destacan claramente. Bernard Charlès, de Dassault Systèmes, ha embolsado 46,8 millones de euros en 2023. Ilham Kadri (Solvay) le sigue con 23 millones. Esta concentración de los montos más altos en manos de unos pocos directivos plantea preguntas sobre la capacidad del CAC 40 para encontrar un equilibrio entre el rendimiento económico, las expectativas de la sociedad y la gobernanza responsable.
¿Quiénes son los directivos franceses mejor remunerados y qué imagen proyectan?
Los directivos franceses mejor remunerados se imponen en el panorama mediático, a veces al mismo nivel que los responsables políticos. Bernard Charlès, el director de Dassault Systèmes, domina la clasificación: 46,8 millones de euros recibidos en 2023, un récord nunca alcanzado en Francia. Su legitimidad se basa en la valoración bursátil y su capacidad de innovación, pero la brecha con las remuneraciones de sus empleados plantea la cuestión del vínculo social y del sentimiento de equidad.
El sector automotriz no se queda atrás. Carlos Tavares (Stellantis) continúa su ascenso, aclamado por los mercados. Pero el monto de sus emolumentos de ocho cifras sigue generando debate, incluso durante las asambleas generales. Daniel Julien, director de Teleperformance, se inscribe en esta dinámica, habiendo percibido cerca de 20 millones de euros en 2021.
Para situar mejor estas disparidades, aquí algunos ejemplos destacados:
- Bernard Charlès (Dassault Systèmes): 46,8 millones de euros en 2023
- Ilham Kadri (Solvay): 23 millones de euros en 2023
- Daniel Julien (Teleperformance): cerca de 20 millones de euros en 2021
- François-Henri Pinault (Kering): 12 millones de euros en 2021
- Paul Hudson (Sanofi): 8,96 millones de euros en 2021
El diagnóstico es claro: la dirección del CAC 40 sigue siendo mayoritariamente masculina. Solo cuatro empresas del CAC 40 son hoy dirigidas por mujeres, y ninguna aparece entre los veinte salarios más altos. Este desequilibrio, bien real, refleja las resistencias persistentes y las barreras que aún quedan por derribar en la cima de los grupos franceses.
Las remuneraciones de los grandes directivos franceses fascinan, incomodan, interrogan. Dibujan el retrato de un capitalismo donde el rendimiento se muestra en millones, pero donde la cuestión de la distribución y la representación nunca desaparece del todo. ¿Hasta dónde llegará la carrera? Los consejos de administración tienen la mano, la opinión pública no ha dicho su última palabra.